可能仁者見仁智者見智，中國(guó)經(jīng)濟(jì)只發(fā)展了三十多年，潤(rùn)滑油發(fā)展有多少年，行業(yè)目前就是一個(gè)不規(guī)范的行業(yè)，現(xiàn)狀確實(shí)如此。這個(gè)問題的判斷在乎大家對(duì)職業(yè)和行業(yè)的訴求，也沒有絕對(duì)的對(duì)錯(cuò)之分。
當(dāng)然，這一切的前提必須是能清晰的認(rèn)識(shí)自我，了解自己希望及能夠從事的職業(yè)方向。只有做到這些，才能時(shí)刻保持并提升自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，使職業(yè)生涯呈現(xiàn)上升的態(tài)勢(shì)。如何讓自己隨著時(shí)間、經(jīng)驗(yàn)的累積變得更有價(jià)值，讓自己不斷提升，成為焦點(diǎn)呢？
很多人覺得我在這個(gè)行業(yè)做了十幾年，還在大公司干過，有很多的客戶資源，這就是職業(yè)本錢，這只能說是一個(gè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)而已，知道大企業(yè)的流程，認(rèn)識(shí)一部份客戶而已，但并不是你的職業(yè)本錢，要想有更好的發(fā)展，我們必須正確認(rèn)識(shí)職業(yè)生涯的本錢，簡(jiǎn)單來說，職業(yè)本錢主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：
一、是充分的能力，包括專業(yè)技能、管理知識(shí)的儲(chǔ)備等；目前行業(yè)處在一個(gè)起步發(fā)展期，行業(yè)的不規(guī)范，需要更多的營(yíng)銷人員發(fā)揮能動(dòng)性，改變這一切，擁有充分的能力是不可缺少的。
二、是態(tài)度，即工作態(tài)度及風(fēng)格是否契合你所希望就職公司的文化，開闊的視野、兼容并包的心胸、善于學(xué)習(xí)及適應(yīng)改變的能力，都會(huì)為你的職場(chǎng)加分，為未來的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造無限可能；能否準(zhǔn)確分析行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，保持積極的心態(tài)，也是一個(gè)非常重要的因素，如果你是老板，你的員工天天給你說：行業(yè)沒有前途，企業(yè)的很多地方不太認(rèn)同？你會(huì)讓他繼續(xù)呆在你的公司嗎？
三、是誠(chéng)信，“誠(chéng)信，這是我們的最高價(jià)值，具有至高無上的重要性”，確立并保持誠(chéng)信等為人處事的基本原則，是在職場(chǎng)立于不敗之地的關(guān)鍵。營(yíng)銷大軍每天和眾多商家大交道，雖不是老板，但是銷售人員也算半個(gè)生意人，也就意味著不管是在企業(yè)還是個(gè)人，都必須具備“誠(chéng)信”，這個(gè)也許是你創(chuàng)業(yè)的最大財(cái)富，不管是公司還是客戶，都可能會(huì)支持你的發(fā)展！
一、結(jié)合行業(yè)現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢(shì)自我剖析
以前很多人都不能清醒的認(rèn)識(shí)自己，了解自己的優(yōu)勢(shì)是什么，并據(jù)此思考下一步該往哪里走。
例如在考大學(xué)時(shí)，很多人會(huì)根據(jù)目前社會(huì)上所謂的熱門專業(yè)來報(bào)讀，而不是想想做什么更符合自己的興趣，結(jié)果在就業(yè)時(shí)就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己面臨許多棘手的問題。一旦盲從、缺少目標(biāo)、隨遇而安成為職業(yè)生涯中的常態(tài)，不斷的自我加分必然會(huì)成為空談。
潤(rùn)滑油行業(yè)不規(guī)范，就意味著很多崗位或者職業(yè)沒有被開發(fā)，我們必須根據(jù)行業(yè)或者企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，清晰的分析行業(yè)和企業(yè)到底需要什么樣的人才，我們可以做到什么？
所以，正確的做法應(yīng)該是分析行業(yè)或者企業(yè)，評(píng)估自己的優(yōu)勢(shì)，并分析怎樣的職業(yè)狀態(tài)才能充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，降低劣勢(shì)。自我認(rèn)識(shí)及評(píng)估是一個(gè)不斷延續(xù)的過程。
二、作時(shí)間的主人———不要消耗自己的生命
上帝對(duì)每個(gè)人最公平的地方就是時(shí)間，每個(gè)人每天都擁有24小時(shí)。聰明的善用時(shí)間安排，讓這24小時(shí)發(fā)揮出最大功效，就成為個(gè)人“與眾不同”的關(guān)鍵。
目前也有很多企業(yè)，不再聘用擁有多少年工作經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)精英，愿意重新培養(yǎng)，這是為什么？“老油條”的冠名為什么會(huì)扣在精英的頭上，因?yàn)榇蠹覔碛辛私?jīng)驗(yàn)，擁有了光環(huán)，已經(jīng)沒有以前的刻苦、用心，時(shí)間已經(jīng)不花在專業(yè)上了，而是衍生產(chǎn)物上了。有些人員，可能因?yàn)樽⒁饬Φ霓D(zhuǎn)移，已經(jīng)開始被企業(yè)或者行業(yè)所遺忘，也無法適應(yīng)企業(yè)和行業(yè)的變化，最終被淘汰，所以，要想繼續(xù)被人冠名精英，就要認(rèn)清精英是善于利用時(shí)間的，不可輕視競(jìng)爭(zhēng)的殘酷！
三、敢于承擔(dān)責(zé)任———?jiǎng)?wù)實(shí)是關(guān)鍵
古話有云：吃虧就是占便宜。這句話同樣適用于職場(chǎng)，多去承擔(dān)責(zé)任，并在實(shí)際運(yùn)用中充實(shí)自己，對(duì)于個(gè)人的職涯發(fā)展是很重要的。這里必須談到很多人在認(rèn)識(shí)上的一個(gè)誤區(qū)———認(rèn)為自我增值就是多參加培訓(xùn)，多拿證書。但事實(shí)是，很多人往往讀了不少書，也拿了不少證書，卻發(fā)現(xiàn)自己并沒有更“值錢”。
為什么說目前很多企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)精神呢？或者很多人會(huì)離開？其根本是企業(yè)在目前的發(fā)展?fàn)顟B(tài)下，需要更多的人為此而努力，企業(yè)在提供滿意舞臺(tái)的前提下，更需要一份責(zé)任。
世上沒有絕對(duì)的公平，過多的和別人比較，常常會(huì)使得自己處于不平衡的心態(tài)中，而受到這種不愉快心情的影響，不僅感受不到工作的快樂，使自己缺少成就感，也會(huì)局限和阻礙個(gè)人的發(fā)展。
所以，正確的做法應(yīng)該是和自己比較：設(shè)定目標(biāo)，然后評(píng)估自己有沒有達(dá)到預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)或規(guī)劃，看自己今天是否比昨天更進(jìn)步，明天會(huì)不會(huì)比今天更進(jìn)一步。
潤(rùn)滑油行業(yè)企業(yè)確實(shí)不是太多，提供的崗位也沒有象其他行業(yè)那么多，在其他行業(yè)也許可以頻繁跳槽，潤(rùn)滑油行業(yè)以前也是，那家公司高去哪家，但是目前潤(rùn)滑油行業(yè)聘用這種人員的企業(yè)也越來越少，因?yàn)槊考夜救藛T結(jié)構(gòu)也開始趨向穩(wěn)定，也非常重視團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，一旦企業(yè)開始使用團(tuán)隊(duì)運(yùn)作，就會(huì)加強(qiáng)自身培養(yǎng)，自我保護(hù)和提升。
任何職業(yè)都需要一定量的積淀才能有一個(gè)質(zhì)的飛躍，如果沒有2－3年的積累，很難對(duì)一份工作有深入的理解和把握，工作沒有100％的如意，如果因?yàn)椴缓镁蛽Q、就逃避，只會(huì)影響個(gè)人職業(yè)生涯的連續(xù)性和經(jīng)驗(yàn)的沉淀。只有主動(dòng)面對(duì)職業(yè)過程中遇到的挑戰(zhàn)，學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境，創(chuàng)造環(huán)境，給自己不斷加分，相信你會(huì)在新的一年，不管經(jīng)濟(jì)如何轉(zhuǎn)型如，應(yīng)該不會(huì)波及到你，可能會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的契機(jī)，你會(huì)逐漸升值！
